Bakgrunn.
JobbX - jobbsøkerkurs for flerkulturell ungdom har i samarbeid med UngInfo utviklet metoder som bidrar til at unge med minoritetsbakgrunn i alderen 16-26 år får tilslag på søknadene sine, og kommer seg ut i jobb. I vårt arbeid med ungdom blir vi til stadighet gjort oppmerksomme på at de eksisterende arbeidsmarkedstilbudene ikke er tilpasset denne gruppen på en tilfredsstillende måte. Dette er noe særlig målgruppen gir uttrykk for. Samtidig har det også kommet signaler fra NAV at det er utfordrende å nå ut til ungdom med minoritetsbakgrunn med eksisterende tiltak, da måloppnåelsen med tiltakene har hatt en tendens til å utebli. JobbX har gode resultater å vise til, og 4 av 5 personer får jobb etter hvert kurs.

JobbX holder primært tre forskjellige kursopplegg:

Jobbsøkerkurs for flerkulturell ungdom.
Kurset består av en grundig innføring i CV- og søknadsskriving og intervjuteknikk, med stort fokus på mestring gjennom å fremme positive egenskaper og bevisstgjøre kompetanse hos deltakerne. Kurset arrangeres som en workshop, hvor alle deltakerne skriver CV og søknad til en konkret jobb de vil søke på. Kurskonseptet er tilpasset slik at det er nyttig og forståelig for alle, uansett nivå på norskkunnskaper.

Kursholderkurs for ungdomsarbeidere.
Kursholderkurset er utviklet for voksne som ønsker å kvalitetssikre jobbveiledningen de gir til ungdom de møter i sitt arbeid, eller som er interessert i å benytte vårt kurskonsept til å holde egne jobbsøkerkurs. Videre gis en grundig innføring i Jobb X’ metode og pedagogikk, samt en ferdig utarbeidet kurs- og veiledningspakke til fritt bruk. I denne pakken inngår en fullstendig kurspresentasjon, eksempler og maler og forslag til øvelser.

Rettigheter og plikter i arbeidslivet.
I samarbeid med YS-Ung har vi tilbudt kurs til deltakere som har fått seg jobb. Kurset dreier seg rundt konkrete situasjoner og erfaringer deltakerne har gjort seg i arbeidslivet. Kursholdere går blant annet gjennom arbeidskontrakter, og diskuterer hvordan man beholder jobben, og hvordan man tar opp vanskelige temaer på jobben.

Kurskonseptene er godt gjennomarbeidet, og kvalitetssikres kontinuerlig gjennom evaluering fra deltakerne, dialog med målgruppen, innspill fra andre bedrifter som holder lignende kurs og tilbakemeldinger fra arbeidsgivere. Kurslederne er engasjerte og dedikerte i jobben med å få ungdom ut i jobb, og har etter mange års erfaring utviklet spisskompetanse på området. Jobb X kan vise til god måloppnåelse og får positive tilbakemeldinger fra tidligere deltakere på både jobbsøkerkurs og kursholderkurs.