Jobbsøkertips.

Trenger du hjelp til å søke på jobb? Ta turen innom Antirasistisk Senter eller UngInfo!

Send en mail til Mona på Antirasistisk Senter dersom du har noen spørsmål, eller trenger veiledning. Eller stikk innom UngInfo som er åpent mandag til fredag fra kl. 11 – 17. Kart over hvor du finner UngInfo er her.

Hva slags jobb vil du egentlig ha?
Hva synes du er gøy, kult, morsomt? Tenk gjennom hva du interesserer deg for. Det er et godt utgangspunkt for å starte letingen. Tenk også over om det er noe spesielt du kan tenke deg å studere eller jobbe med senere. Da kan dette være en fin mulighet til å få prøve seg og få nyttig erfaring.

Det flere ledige jobber enn man tror!

Nettverk
Husk at 70 % av alle ledige jobber blir ikke lagt ut på internett, i aviser eller andre steder. Disse jobbene får man vite om på andre måter. Derfor er det viktig at du forteller alle rundt deg at du er på utkikk etter jobb. Kanskje søsteren til kjæresten til venninnen din trenger en ekstrahjelp i butikken, eller kanskje broren din har hørt at de trenger jobb på lageret der han jobber. Mange arbeidsgivere synes det er fint at jobbsøkere tar kontakt med dem.

Her finner du hjemmesider med nyttig informasjon - kanskje du finner drømmejobben!

Eksempler på sider med jobbannonser:
www.nav.no
www.sommerjobb.no
www.deltidsjobb.no
www.finn.no
www.inkludi.no

Eksempler på vikarbyråer:
www.manpower.no
www.adecco.no
www.stepstone.no
www.proffice.no
www.toptemp.no
www.temp-team.no
www.kellyservices.no
www.jobzone.no
www.personalhuset.no
www.grata.no

Jobbannonsen
Når du finner en jobb du vil søke på, er det viktig at du leser annonsen godt. I annonsen står det masse informasjon som du trenger for å skrive en best mulig søknad. Det de fokuserer på i annonsen må du også fokusere på i søknaden din. Derfor kan du ikke sende samme søknad til masse forskjellige jobber.

Lurer du på noe om jobben som ikke står i annonsen, kan du ringe bedriften eller kontaktpersonen og spørre. Skriv ned spørsmålene dine før du ringer og ha dem foran deg mens du snakker. Noter svarene du får. Disse kan du bruke til å gjøre søknaden din enda bedre.
Eksempel på annonse

CVen
En CV er en oppramsing av dine erfaringer, både relevant erfaring og annen erfaring. Alt det du mener har vært viktig for hvordan du har utviklet deg som person bør være med. Da kan du sette det under "annen erfaring". Tilpass CV'en til hver enkelt jobb du søker. Det er ikke store forandringer som skal til, men forskjellige jobber krever forskjellige erfaringer. Derfor bør du tenke gjennom hva som står først og sist.
Eksempel på CV

Søknaden
Når du skal skrive en søknad er det flere spørsmål du bør stille deg selv.
Her er et eksempel på en god søknad.

Intervjuet
Før intervjuet:
- Hvis du forbereder deg godt, vil du gjøre et bedre intervju.
- Les gjennom CVen og søknaden du sendte.
- Øv deg på å svare på alle mulige spørsmål.
- Forbered et par spørsmål om bedriften.
- Velg klær du liker og som passer til jobben.
- Finn ut hvor intervjuet skal være og hvordan du kommer deg dit.

Underveis i intervjuet:
- Kom presis.
- Tenk på hvordan du oppfører deg fra du kommer til du går.
- Vær aktiv og positiv, og vis at du er interessert.
- Veksle mellom å snakke og lytte.
- Svar utfyllende og ærlig på spørsmål.
- Ta tenkepauser og spør hvis du ikke forstår.
- Legg gjerne til informasjon på egenhånd.

Hva ser arbeidsgiver etter i intervjuet:
- Førsteinntrykket og motivasjon.
- Hvordan du oppfører deg.
- Hvordan du svarer på spørsmål.
- Om dine egenskaper og erfaring passer til jobben.
- Fravær fra skolen.
- Hvordan referansene dine er.
- Noen arbeidsgivere stiller kontrollspørsmål.
- Om du passer inn sammen med de andre som jobber der.
- Om du var forberedt til intervjuet.
- Noen arbeidsgivere sjekker hva slags informasjon som finnes om deg på nettet.

Eksempler på spørsmål

-Hvorfor søker du denne jobben?
Her må du svare hvorfor du syns jobben er interessant. Passer oppgavene med spesielle egenskaper hos deg selv? Gi gjerne eksempler når du svarer på dette spørsmålet.

-Hva vet du om vår bedrift?
Bruk tid i forkant av intervjuet på å sjekke nettsiden deres og finn ut så mye som mulig om arbeidsplassen.

-Hvorfor vil du slutte i jobben du har nå?
Det er viktig å ikke snakke stygt om tidligere arbeidsplasser og sjefer, men allikevel være ærlig om hvorfor du slutter et sted.

-Hva har du jobbet med tidligere?
Fortell kort om noe av det du har gjort tidligere, enten det er jobb, frivillig arbeid eller erfaring du har fra fritiden som kan være interessant for jobben du søker på nå.

-Hva gjør at du passer til denne jobben?
Det kan for eksempel være at du hadde praksisplass, arbeidsuke eller OD-dag i en bedrift som jobber med noe lignende. Fortell om erfaringene dine, og kom gjerne med eksempler på feil du lærte av og ting du gjorde riktig.

-Kan du forklare ”hullene” i CV-en din?
Hvis arbeidsgiveren ser at det er perioder du ikke har jobbet eller gått på skole kan det hende han eller hun spør hva du gjorde de periodene, og da må du svare ærlig, og forberede deg på gode svar.

-Fortell om deg selv
Forbered en kort presentasjon av deg selv slik at dette spørsmålet ikke setter deg helt ut. Det viktigste er at du er forberedt og forteller noe interessant om deg selv, enten om fritid, tidligere jobber eller hvordan du tenker deg selv i den nye jobben.

-Liker du best å samarbeide eller jobbe alene?
Her må du forklare hvorfor du liker det ene eller det andre eller begge deler. Gi eksempel på tidligere erfaringer du har med dette.

-Hva gjør du hvis du kommer i en konflikt med en kollega?
Forbered deg godt på dette spørsmålet, og tenk nøye gjennom hva som er riktig for deg å svare her. Kanskje har du vært i en konflikt tidligere, og da kan du hvis du føler det blir riktig, fortelle om den, og hvilke tanker du har gjort deg etterpå.

-Hvordan reagerer du på kritikk?
Hvis noen kritiserer deg eller det du gjør, blir du sint? Prøver du å forstå dem? Forbered et svar.

-Røyker du?
Svar ærlig, men vær klar over at dette ikke skal gå ut over arbeidet ditt, og forklar sjafen dette på en fin måte.

-Hva gjør du om 5 til 10 år – hva er dine planer for fremtiden?
Her er det lov å drømme. Ikke tenk på at det må ha noe med jobben du søker på å gjøre. Arbeidsgiver forventer ikke at du kommer til å være så lenge på denne arbeidsplassen, så her kan du godt fortelle om drømmene og planene dine.

-Hvorfor skal vi gi deg jobben?
Trekk både frem tidligere erfaring, men også fokuser på hvorfor du vil ha jobben og personlige egenskaper du tror er viktige for stillingen. Husk å ikke prat for mye!

-Nevn tre positive og tre negative ting ved deg selv
Dette må du forberede veldig godt. Du MÅ ha tre på hver. Ikke bare rams opp egenskapene, men svar utfyllende.
Eks: Jeg er samarbeidsvillig fordi dette er noe jeg har erfaring med både fra fotballaget hvor vi jobber sammen mot et mål, og fra skolen hvor vi jobber mye med gruppearbeid.
Eks: Jeg blir lett irritert, men for det meste på meg selv, og jeg lar det ikke gå ut over andre.

Flere spørsmål du kan forberede deg på

Stå på - ikke gi opp!
Som regel vil du i jobbsøkingsfasen møte veggen fra tid til annen. Det er viktig å ikke gi opp av den grunn! Husk at det er du som må være aktiv. Du lærer mye av søknads- og intervjufasen selv om du ikke får jobben. Det er lurt å kontakte bedriften og spørre hvordan du ble rangert i forhold til de andre søkerne. Spør også om det er noe du kan forbedre til neste intervju.